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心の専門家・公認心理師（国家資格）だから教えられる…

職場に『心理的安全性』を生み出す方法

カウンセラー ＆ 企業研修家 ３０年以上の経験豊富な講師が指導します

１on１ミーティングスキル研修

★部下のヤル気を引き出し、生産性を最大化

​★若者の離職防止に大きな効果

​★部下の当事者意識を高め主体性を引き出す

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ファシリテーションスキル研修

★会議・ミーティングを活性化

​★部下が目的・目標にコミットする

​★協創的なチームをつくる

■心理的安全性とは、「チームの誰もが、否定されたり無能と思われたり邪魔だと思われる危険性を感じることなく、思ったことを安心して発言できる」職場環境の特性です。これはハーバード大学の組織行動学者、Amy C. Edmondson博士が1999年に提唱し、Googleが2012年から4年間社内で実践し、これが労働生産性を高める重要な要素であることが実証されました。今、世界中で注目をあびています。

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『管理』職をやめて『促進』職になろう！
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講師は様々な企業におけるヒューマンスキル系研修歴30年以上の岡田法悦

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☆RQ（Relational Quality：1987年より企業研修に携わり、RQ分析を開発し、研修に活かしてきました。

​☆著作・出版物は → 「出版物」のページ参照

・公認心理師（国家資格）（第2069号）

・2級キャリア・コンサルティング技能士（国家資格・第08S17400883号）

・日本ゲシュタルト療法学会元副理事長（現在は学会員ではありません）

・AAGT(The Association of the Advancement of Gestalt Therapy)会員

・(一社)日本産業カウンセラー協会

・(一社)日本産業カウンセラー協会認定シニア産業カウンセラー（第C1000010号）

講師実績

内閣府・警察庁・㈱ＮＴＴ東/西日本・㈱ＮＴＴﾃﾞｰﾀ・（他NTT系列会社多数）・富士電機ｸﾞﾙｰﾌﾟ・富士通㈱・十六銀行・ＪＲ東海・㈱ＩＮＡＸ・㈱ポーラ化成・名古屋銀行・富士ゼロックス㈱・㈱クレディセゾン・松竹㈱・住友重機械イオンテクノロジー㈱・エアーニッポン㈱・㈱帝人・日本生命・日産自動車㈱・雇用能力開発機構・神奈川県立産業技術短大・神奈川県学校保険研究会・川崎私立小学校児童指導研究会・京葉病院

他多数（順不同）

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